Обучение по охране труда на микропредприятиях

Для начала необходимо определить критерии микропредприятия в 2022 году, это предприятия и индивидуальные предприниматели в которых:

· среднесписочная численность работников за год не превысила 15 чел. (Показатель среднесписочной численности определяется по правилам статистики (приказ Росстата от 02.02.2021 № 57). Включается в расчет только списочные сотрудники. Совместители, работники по договорам подряда и другим гражданско-правовым договорам не учитываются).

· доходы за прошлый календарный год не превысили 120 млн. руб. (При этом нужно учитывать доходы по всем видам деятельности и по всем применяемым режимам налогообложения).

· доля юридических лиц в уставном капитале. (Этот критерий действует только для организаций. Все ИП по данному критерию относятся к малым предприятиям. Чтобы организация могла попасть в реестр малых предприятий, минимальная доля уставного капитала - 51%, которая должна принадлежать физическим лицам или другим субъектам малого предпринимательства. Доля крупных и средних предприятий не должна превышать 49%, а доля государства, субъектов или некоммерческих организаций – не может быть больше 25%.

Согласно пункту 44 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее Постановление № 2464), лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда, проходит обучение в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Проверку знания работником требований охраны труда на микропредприятии может проводить лицо, назначенное работодателем.

Другими словами, формировать комиссию по проверке знания по охраны труда необязательно.

Работодатели на микропредприятиях могут проводить обучение требованиям охраны труда, оказанию первой помощи, использованию и применению средств индивидуальной защиты только в ходе инструктажа по охране труда на рабочем месте.

В случае выполнения работ повышенной опасности на микропредприятии обучение проводят по отдельной программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.

Решение о проведении обучения по охране труда в ходе инструктажа на рабочем месте принимает работодатель, с учетом установленного в таблице из Приложения № 4 к Постановлению № 2464 минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих такие образовательные услуги. При этом имеют значение 2 фактора:

· среднесписочная численность;

· категория риска, присвоенная организации.

Микропредприятие вправе совместить проведение с работником вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Для всех видов инструктажа по охране труда на микропредприятии можно вести единый документ регистрации их проведения.

Все виды инструктажа по охране труда (кроме целевого, проводимого по наряду-допуску), могут проводить:

· специалисты служб охраны труда;

· иные уполномоченные работники, на которых приказом работодателя возложены такие обязанности.

Но по закону у работодателя может не быть отдельной службы или специалиста по охране труда (ст. 223 ТК РФ). Тогда проводить указанные виды инструктажа по охране труда может:

· лично работодатель - ИП;

· руководитель организации;

· другой уполномоченный работодателем работник;

· либо сторонняя организация/ИП, оказывающие по гражданско-правовому договору такие услуги.