23 января 2022 г. 19:18
Кущёвский район

Официальный сайт муниципального образования

Доклад о результатах мониторинга восприятия уровня коррупции 2016 год

ДОКЛАД
о результатах мониторинга восприятия уровня коррупции в муниципальном образовании Кущевский район в 2016 году

Мониторинг осуществлялся на основании анализа результатов анкетирования граждан на территории муниципального образования Кущевский район.
Анкетирование граждан проводилось анонимно, на добровольной основе с 10 июля по 10 августа 2016 года в помещении МУ "МФЦ Кущевского района".

Основной задачей анкетирования является оценка уровня распространенности коррупции в муниципальном образовании Кущевский район, а также на изучение мнения граждан и предпринимателей о степени коррумпированности различных органов государственной власти и местного самоуправления администрации муниципального образования Кущевский район за 2016 год.

По результатам анкетирования выявлено мнение граждан относительно основных причин коррупции и мер по борьбе с коррупционными правонарушениями.
В Анкете было предложено 15 вопросов.

На руки гражданам было выдано 100 анкет, на вопросы анкеты ответили 100 человек из числа посетителей МУ "МФЦ Кущевского района".
В возрастной категории граждан преобладают от 30 до 49 лет (60%), 18-29 лет (25%), 50-59 (10%), свыше 60 лет (5%).

Вопросы, предложенные участникам анкетирования:

Как Вы думаете, за последние 3-4 года уровень коррупции в Кущевском районе изменился?

  • остался на том же уровне – 55%
  • стал больше – 22,5%
  • стал меньше – 22,5%

Приходилось ли Вам давать взятьку?

  • да – 48%
  • нет – 52%

Решился ли Ваш вопрос после дачи взятки?

  • да – 100%

Что явилось причиной, подтолкнувшей Вас дать взятку?

  • устал от проволочек со стороны должностного лица – 58%
  • отсутствие времени или возможносте для решения вопроса законным путём – 31,5%
    - потому, что все дают взятку, так принято – 10,5%

При решении какой проблемы Вы давали взятку?

  • обучение в ВУЗе (поступление, сдача текущих экзаменов) – 47%
  • ГИБДД (урегулирование ситуации на месте, получение прав и т.п.) – 42%
  • военкомат (решение вопросов, например в связи с призывом) – 21%
  • медицина – 21 %

Кто был инициатором в ситуации, когда Вы давали взятку?

  • должностное лицо – 95%
  • личная инициатива – 5%

Использовали ли Вы посредников при даче взятки?

  • нет – 95%
  • да – 5%

Почему Вы не давали взятку (для тех, кто ответил, что не давал взятку)?

  • я принципиально не даю взятки – 67%
  • мою проблему можно было решить другим путём – 24%
  • взятка была мне "не по карману" - 9%

Что, по Вашему мнению, является причиной коррупции:

  • отсутствие достаточного контроля за чиновниками – 45%
  • низкий уровень заработной платы чиновников – 40%
  • национальные традиции (менталитет) – 20%
  • неадекватность наказания – 15%

По Вашему мнению, по сравнению с другими районами Краснодарского края, в Кущевском районе фактов коррупции больше или меньше?

  • затрудняюсь ответить – 50%
  • примерно так же – 25%
  • меньше – 15%
  • больше – 4 %

Вопросы, предложенные участникам анкетирования:

Знакомы ли Вы с основными мерами по борьбе с коррупцией?

  • знакомы – 68%
  • нет – 32%

Что на Ваш взгляд необходимо предпринять, чтоб коррупционеров стало меньше?

  • ужесточить законодательство – 65%
  • жестко контролировать распределение и расход бюджетных средств – 25%
  • повысить эффективность деятельности правоохранительных органов – 10%

Знаете ли Вы какие-либо действия со стороны властей, направленные на борьбу с коррупцией?

  • снятие с должности, увольнение должностного лица, уличенного в коррупции – 45%
  • судебные дела против коррупционеров (взяточников) – 35%
  • законодательные акты, направленные на борьбу с коррупцией – 10%
  • СМИ – 10%

Возможно ли с помощью антикоррупционных мер, предложенных правительством РФ снизить уровень коррупции?

  • частично – 35%
  • затрудняюсь ответить – 35,5%
  • возможно – 17,5 %
  • нет – 15%

Возраст прошедших анкетирование:

  • 18-29 лет – 25%
  • 30-49 лет – 60%
  • 50-59 лет – 10%
  • больше 60 лет – 5%

Род занятия:

  • рабочий – 55%
  • служащий – 25%
  • безработный – 5%
  • пенсионер – 15%