Версия для слабовидящих
Новости
О Всероссийской неделе охраны труда – 2024
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2015 г. № 1346 запланировано проведение IХ Всероссийской недели охраны труда (далее – ВНОТ - 2024) в период с 10 по 13 сентября 2024 года в Парке науки и искусства «Сириус».
ВНОТ – 2024 – это глобальная дискуссионная площадка. предназначенная для представления современных тенденций в развитии всех аспектов трудовых отношений, обмена опытом и обсуждения перспектив развития деятельности в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работников на производстве, а также вопросов промышленной безопасности. Главная цель мероприятия – формирование культуры безопасного труда. Организатором ВНОТ – 2024 выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Фонд Росконгресс.
Информацию о проведении ВНОТ – 2024 и условиях участия в ее работе можно получить на официальном сайте ВНОТ – 2024: rusafetyweek.com, а также в контактном центре ВНОТ – 2024, контактный телефон: +7(495)640-78-27, e-mail: info@rusafetyweek.com.
Приглашаем работодателей Кущевского района принять участие во Всероссийской неделе охраны труда - 2024 в составе делегации Краснодарского края.
Уважаемые работодатели Кущевского района!
ГКУ КК «Центр занятости населения Кущевского района» напоминает, что на работодателя возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации. Применение системы управления охраной труда способствует выполнению этих обязанностей.
Система управления охраной труда (СУОТ) является частью общей системы управления (менеджмента) организации. Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности труда, признано правительством, работодателями и работниками.
В целях реализации положений статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда.
В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда в организации.
ГКУ КК «Центр занятости населения Кущевского района» рекомендует разработать и внедрить систему управления охраной труда в Вашей организации.
Информацию об утверждении положения о системе управления охраной труда необходимо отражать в информации о состоянии условий труда и организации работ по охране труда (предоставляется за 6 и 12 месяцев).
О возмещении расходов, направленных на предупреждение производственного травматизма
ГКУ КК «Центр занятости населения Кущевского района» напоминает о возможности частично компенсировать расходы, направленные Вашей организацией на мероприятия по охране труда.
В 2024 году продолжается реализация приказа Минтруда России от 14.07.2021 года № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно – курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (далее – Правила).
В соответствии с Правилами работодатели (страхователи) имеют право в срок до 1 августа текущего календарного года обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Краснодарскому краю (далее – ОСФР по Краснодарскому краю) по месту своей регистрации.
Напоминаем, что оплата предупредительных мер осуществляется работодателем (страхователем) только за счет собственных средств, с последующим возмещением за счет средств бюджета ОСФР по Краснодарскому краю, произведенных работодателем (страхователем) расходов в пределах суммы, согласованной с ОСФР по Краснодарскому краю на эти цели.
Работодатель (страхователь) обращается в ОСФР по Краснодарскому краю по месту регистрации с заявлением о возмещении производственных расходов на оплату предупредительных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря соответствующего года. Форма такого заявления утверждается ОСФР по Краснодарскому краю.
ВНИМАНИЕ!
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ!
Стартовал региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" 2024 года.
Вы можете стать участником регионального этапа конкурса и представить документы для участия в нем, если Ваша организация:
· действует не менее трех лет;
· не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
· не имеет задолженности по платежам, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на 1 месяц;
· не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу;
· не имеет нарушений трудового законодательства (задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам), миграционного законодательства (привлечение иностранных работников);
· не находится в состоянии коллективного трудового спора.
Конкурс проводится по 17 номинациям, определенным по наиболее значимым направлениям социальной политики.
Информационные материалы по проведению конкурса размещены на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.kubzan.ru/главная/информация/конкурсы и мероприятия/ Всерос-сийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффек-тивности"-2024).
Для участия в конкурсе необходимо однократно зарегистрироваться и подать заявку на участие в конкурсе в ПИК "Мониторинг проведения всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://ot.rosmintrud.ru), получив логин и пароль для входа.
Срок подачи заявок на участие в региональном этапе конкурса в ПИК "Мониторинг" до 10 июня 2024 г.
В муниципалитетах консультации по подготовке заявок для участия в региональном этапе конкурса Вы можете получить в государственном казенном учреждении "Центр занятости населения в муниципальном образовании".
Контактное лицо по возникающим вопросам – Федаш Наталья Дмитриевна, телефон: +7(861) 252-45-23, 252-33-15, 252-26-94, trud@mtsr.krasnodar.ru.
Всемирный день охраны труда – 2024
Ежегодно во всем мире 28 апреля отмечается Всемирный день охраны, основной целью которого является привлечение внимания органов власти, работодателей, работников к вопросам охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний и травматизма на рабочих местах.
В Трудовом кодексе Российской Федерации основными принципами обеспечения безопасности труда каждого работника определены: предупреждение и профилактика опасностей, минимизация повреждения здоровья работника.
В связи с этим, ежегодно министерство труда и социального развития Краснодарского края призывает в течение апреля организовать и провести мероприятия, направленные на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, формировать культуру безопасности и гигиены труда.
Работодателям рекомендуется проводить проверки состояния охраны труда на рабочих местах, выстраивать диалог с работниками, направленный на снижение профессиональных рисков на их рабочих местах, с разработкой планов мероприятий. проведенные мероприятия будут способствовать совершенствованию работ по охране труда в части воспитания ответственности к охране труда.
ГКУ КК «Центр занятости населения Кущевского района» рекомендует работодателям Кущевского района провести мероприятия, направленные на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, формирование культуры безопасности и гигиены труда.
ГКУ КК ЦЗН Кущевского района
Краевой конкурс
«Лучший специалист по охране труда Краснодарского края – 2024»
В Краснодарском крае стартовал краевой конкурс «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края - 2024» (далее – конкурс). Организатором конкурса является министерство труда и социального развития Краснодарского края. Конкурс призван содействовать повышению профессионального мастерства специалистов по охране труда, развитию их творческой инициативы и новаторства, повышению престижа профессии и статуса специалиста по охране труда.
В конкурсе могут принять участие руководители и специалисты служб охраны труда, специалисты по охране труда организаций, уполномоченные работодателем в области охраны труда работники организаций, работодатели – индивидуальные предприниматели, осуществляющие производственную деятельность на территории Краснодарского края, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и вида экономической деятельности.
По итогам конкурса победители и призеры, занявшие призовые места, будут награждены грамотой министерства труда и социального развития Краснодарского края и ценным подарком, лидеры рейтинга ТОП-10 сертификатом (дипломом) участника.
Победителю конкурса, занявшему первое место, делегируется право представить Краснодарский край на конкурсе «Лучший специалист по охране труда Южного федерального округа».
Информация о конкурсе размещена на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края.
Возможные вопросы по участию в конкурсе, просим направлять в ГКУ КК «Центр занятости населения Кущевского района».
Приглашаем всех специалистов Кущевского района в области охраны труда принять участие в конкурсе!
О проведении муниципального этапа краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»
В соответствии с приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2023 года № 1862 «О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд - 2024» в Краснодарском крае объявлен краевой конкурс детских рисунков «Я выбираю безопасный труд - 2024».
Конкурс проводится в целях привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам безопасности труда средствами детского художественного творчества и призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в части воспитания ответственности к охране труда, внимательного отношения к вопросам безопасности труда, формирования в обществе культуры охраны труда.
Конкурс пройдет на муниципальном и краевом уровнях, в следующих номинациях:
- «Безопасный труд глазами детей» (рисунки);
- «Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!» (творческие проекты);
- «Скажи «Да!» охране труда (плакаты).
В конкурсе смогут принять участие учащиеся общеобразовательных организаций, средних и высших учебных заведений, воспитанники организаций, работающих с детьми школьного возраста, воспитанники организаций дополнительного образования Краснодарского края в возрастных группах: от 7 до 9 лет (включительно) и от 10 до 15 лет (включительно), от 15 до 17 лет.
Конкурс проводится в три этапа:
Первый этап конкурса проводится в образовательных организациях, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования Кущевский район с 13 ноября 2023 года по 29 декабря 2023 года по номинациям: «Безопасный труд глазами детей» (рисунки) – возрастная категория от 7 до 9 лет (включительно), «Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!» (творческие проекты) – возрастная категория от 7 до 9 лет (включительно), «Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!» (творческие проекты) – возрастная категория от 10 до 15лет (включительно), «Скажи «Да!» охране труда» (плакаты) – возрастная категория от 15 до 17 лет (включительно). Образовательные организации организуют участие детей в конкурсе, сбор и оценку конкурсных работ, определяют победителей первого этапа конкурса, направляют до 29 декабря 2023 года три лучшие работы по каждой номинации в районную комиссию для участия во втором этапе конкурса.
Во втором этапе конкурса районная комиссия рассматривает представленные образовательными организациями материалы, определяет победителей, направляет до 9 февраля 2024 года конкурсные работы, занявшие первые места в каждой номинации в адрес краевой комиссии для участия в третьем этапе конкурса.
Третий краевой этап конкурса проводится с 12 февраля 2024 года по 29 февраля 2024 года. На третьем этапе конкурса краевая комиссия рассматривает представленные районными комиссиями материалы победителей второго этапа, осуществляет оценку работ в соответствии с оценочными показателями, определяет победителей в каждой номинации.
Победители и призеры конкурса, занявшие призовые места в каждой номинации, награждаются грамотой министерства труда и социального развития Краснодарского края и (или) ценными подарками.
Педагоги, под чьим руководством были выполнены работы, занявшие первые места, награждаются благодарственным письмом министерства труда и социального развития Краснодарского края.
О создание бесплатного информационного ресурса
ГКУ КК «Центр занятости населения Кущевского района» информирует, что руководствуясь задачей укрепления взаимодействия федеральных, региональных и муниципальных органов власти в вопросах повышения качества повседневной жизни людей, обозначенных Президентом РФ В.В. Путиным на встрече в избранными высшими должностными лицами субъектов РФ 28 сентября 2023 года, общественно – информационное агентство «Новости России» и редакция журнала «Экономическая политика России – 21 век» формирует на портале https://rosregioninform.ru/ Федеральный социальный обзор «Органы власти – населению страны» https://rosregioninform.ru/federalnyj-soczialnyj-obzor-organy-vlasti-naseleniyu-strany/.
Целью данного бесплатного информационного ресурса является демонстрация эффективных направлений деятельности региональных и муниципальных органов управления касательно повышения общественного доверия к власти в вопросах занятости и трудовых отношений, жилищного, дорожного строительства и градостроительства, продовольственной, промышленной транспортной и экологической безопасности, улучшения доступности и качества услуг систем энергетики, связи и ЖКХ, медицинской помощи, развития поддержки торговли и предпринимательства, культурно – спортивного, научно – образовательного потенциала, гражданской, финансовой, правовой и социальной защиты населения субъектов Российской Федерации.
Участники формирования Федерального социального обзора «Органы власти – населению страны»: федеральные, региональные и муниципальные государственные органы управления, а также учреждения, организации и предприятия всех видов муниципальных образований.
Актуальные материалы о позитивных достижениях государственных органов управления субъектов РФ и муниципальных образований освещающие тенденции реализации федеральных программных мероприятий и проектов, будут размещаться в разделе https://rosregioninform.ru/category/novosti/, о перспективных направлениях развития системы образования субъектов РФ эдесь https://rosregioninform.ru/category/obrazovanie/, о позитивном опыте в сфере здравоохранения тут https://rosregioninform.ru/category/zdrav/, о значимых культурных событиях на страницу https://rosregioninform.ru/category/kultura/, о информация о социальных программах поддержки населения регионов России в рубрике https://rosregioninform.ru/category/social/
Рекомендуем использовать бесплатный информационный ресурс в практической работе, зайдя на портал https://rosregioninform.ru/federalnyj-soczialnyj-obzor-organy-vlasti-naseleniyu-strany/
Скидка к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Дополнительной основой экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда, снижении производственного травматизма и профессиональных заболеваний является право страховщика устанавливать скидки и надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – скидка).
Скидка устанавливается Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю на очередной финансовый год в пределах страховых взносов, предусмотренных бюджетом страховщика, и не может превышать 40 процентов установленного страхового тарифа. На установление скидки имеют право страхователи, осуществляющие финансово – хозяйственную деятельность в течении не менее трех лет с момента его государственной регистрации, у которых на день подачи заявления отсутствует выявленная недоимка и (или) начисленные пени и штрафы по итогам проверок.
Расчет скидки проводится по данным за 3 года, предшествующих текущему году с учетом расходов, произведенных страховщиком по страховым случаям и количеством страховых несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь не позднее 1 ноября текущего календарного года обращается с заявление к страховщику по месту своей регистрации.
Как разработать и внедрить программу нулевого травматизма
Типовая программа нулевого травматизма — это свод правил, выполнение которых даст работодателю возможность снизить уровень травматизма и профзаболеваемости на предприятии. Следовать ему — значит провести сложную работу по применению специального инструментария, который позволит достичь запланированных показателей.
Вопросы улучшения условий и охраны труда постоянно находятся на особом контроле в нашей стране. Подтверждение тому — разработка и утверждение в каждом регионе не только программы, касающейся вопросов оптимизации данной сферы, но и развитие такого направления, как программа «Нулевой травматизм» на предприятии.
История концепции
В 2017 году на 21-м Всемирном конгрессе безопасности и гигиены в Сингапуре в рамках развития концепции «Нулевой травматизм» начали сотрудничать Международная ассоциация соцобеспечения и Минтруда РФ. В январе 2019 года к продвижению концепции присоединился ФСС РФ. В том же году возможность использования мирового опыта в России обсуждалась во время Всемирной недели охраны труда, а министр труда РФ высказал мнение о поддержке нашей страной принципов концепции.
В 2019 году госпрограмма «Содействие занятости населения» дополнена новой подпрограммой «Безопасный труд», целевым показателем которой фактически стал нулевой травматизм.
Что это такое и чем предусмотрено
Этот термин взят из концепции VISION ZERO, активное внедрение которой было инициировано в Сингапуре. Главная идея — организация системы по охране труда на ином уровне, который даст возможность не допустить несчастные случаи и профессиональные заболевания на производствах.
Цель — предотвратить любые несчастные случаи на производстве. Для этого в идею включены 7 «золотых» правил:
личный пример руководителей учреждений по соблюдению правил безопасной работы;
деятельность по обнаружению угроз и мониторингу рисков для жизни и здоровью на конкретных работах;
разработка мероприятий, обеспечивающих безопасность для работы;
совершенствование профнавыков и повышение уровня квалификации сотрудников;
мотивация работников через привлечение их к решению вопросов по охране труда;
достижение такого уровня развития, когда в учреждении создана система безопасной работы;
обеспечение безопасных условий рабочих мест во время работы с различным оборудованием.
Первый шаг к реализации концепции в учреждениях нашей страны — это утверждение. За основу на уровне регионов берут Письмо Минтруда от 14.08.2014 № 15-3/10/П-4574, которое регулирует вопрос разработки программ субъектов по охране труда. В настоящее время, например, программа в развитие этой идеи утверждена в Хабаровском крае.
Для чего нужно
Несчастные случаи происходят в силу определенных причин. Это могут быть неосторожность сотрудника, несоблюдение требований по охране труда, плохое состояние помещений для работы, воздействие двигающихся предметов. Существуют отрасли с наибольшими показателями травматизма. К этой группе относятся строительная, транспортная сферы, сектор ЖКХ. К зонам высокого риска относятся угле- и нефтедобывающие области, металлургия. Активно развивая культуру профилактики, организации смогут не только уменьшить количество травм и заболеваний, но и предотвратить их.
Концепция нулевого травматизма представляет собой инновационный взгляд на профилактику, который включает 3 направления:
гигиена труда;
безопасность;
благополучие сотрудника на всех производственных этапах.
Здоровье сотрудника, его благополучие в психологической сфере положительно влияют на такие показатели, как качество труда и его производительность, что, в конечном счете, отразится на эффективности деятельности предприятия в целом.
Кто разрабатывает и где взять
Программы производства с нулевым травматизмом не являются проектом исключительно крупнейших предприятий. Любое учреждение в любой отрасли может разработать и утвердить такой документ, что даст дополнительные преимущества при участии в конкурсах в сфере охраны труда. Разрабатывая документ, можно принять во внимание образец программы нулевого травматизма (в организации любой отрасли деятельности применим с учетом ее специфики) и сформировать его на основе следующих разделов:
цели (создать условия, способные сформировать культуру безопасного труда, повысить действенность мер по сохранению жизни и здоровья сотрудников во время работы);
задачи (обеспечить приоритет профилактики травм на производстве, профзаболеваний, улучшить условия работы, уменьшить риски несчастных случаев);
принципы (жизнь и здоровье сотрудника — в основном фокусе внимания);
основные направления (зависит от специфики деятельности);
мероприятия по реализации.
Как внедрить программу
Любой локальный нормативный акт разрабатывается ответственным сотрудником, назначенным руководителем. Приказ об утверждении программы «Нулевой травматизм» не является исключением. По общему правилу, разработка данного документа находится в сфере деятельности специалиста по охране труда. Однако этот процесс требует объединения усилий различных служб предприятия, поскольку создать условия для недопущения травм возможно при совместной работе всех подразделений. По факту окончательной доработки программы в учреждении издается приказ за подписью руководителя. С этим приказом упомянутые в нем сотрудники должны быть ознакомлены под подпись.